Metin2·Toplist Cel mai bun Pservers · 2026

Helios2.Global | International

Helios2 | INTERNATIONAL | Max. Level 120 | Auto-Farm | Easy To Play | Huge QoL | Server Speed Experience

Max Lv
120
Online din
21.01.2025
Comentarii
251
Limbi
11

Helios2 | INTERNATIONAL | Max. Level 120 | Auto-Farm | Easy To Play | Huge QoL | Server Speed Experience

Caracteristici Server

Sisteme de iteme

  • Alchimie Dragon Stone
  • Shoulder Sashes
  • Sistem Talisman
  • 6th and 7th Bonus
  • Sistem Aura Outfit
  • Sistemul de Montură
  • Sistem de Animale de Companie
  • Sistemul Cristalelor de Energie
  • Sistem de costume cu bonusuri
  • Sistem de costume fără bonusuri
  • Sistem de costume cu boosteri

Clase și luptă

  • Non PvM-Classes Passive Bonus Buff (Balanced Classes)
  • Sistem Buffi
  • Worldbosses

Progresie

  • Yohara Content
  • Sistemul de Minerit
  • Sistemul de Pescuit
  • Sistem de clasament
  • Provocări Globale
  • Provocări Personale
  • Sistem de biologie
  • Gaya System
  • Limitări Ziduri Zilnice

Economie & anti-abuz

  • Blocare Multi-Farm
  • PC principal și secundar
  • Magazin Offline
  • Căutare Shop (cu opțiune de cumpărare)

Jurnale de modificări (1)

  1. 🗓️ 20.04.2026 🗓️

    🔸 The World Boss Map [F9] is now a Safe Zone. :eclipseDeal:
    🔸 Baashido will no longer target the first player who attacks him. :heliosWickedNinja:
    🔸 Blessed Scroll has been fixed. 🛠️
    🔸 The issue with displaying leaders on the Minimap has been resolved. 🗺️
    🔸 A Battle Pass mission has been fixed. :bp:
    🔸 The drop rate of the Easter Egg (Hard) has been adjusted. 🥚
    🔸 A new level restriction warning for levels 119 to 120 has been added. ❌
    🔸 The prices for Auto Farm (1 Hour) and Final Skip in Dungeon (30 Minutes) have been adjusted for the Speed server in the Coin Shop. 🦁
    🔸 The issue with the automatic spawning of certain leaders has been resolved. :heliosMadWar:
    🔸 The Easter Event has been extended. 🐰
    🔸 Several minor reported issues have been resolved. 🛠️

Comentarii & Recenzii

Cum ai evalua acest server?

Perseus#6210
Постепенно начальство оценило его старания и доверило более ответственные проекты. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Константин повысил квалификацию через обучение и практические испытания на рабочем месте. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Сначала он возглавил небольшую группу, затем получил более масштабные полномоч
Ace#8721
В самом начале карьеры он выполнял базовые обязанности и постепенно повышал квалификацию. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Он инвестировал время в образование и успешно применял новые знания в работе. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Он начал руководить небольшой бригадой и постепенно расширял сферу влияния. За
Gaia#5617
Со временем его трудолюбие заметили руководители и предложили новые обязанности. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Команда отмечала его организаторские качества и умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Константин выработал собственный подход, сочетая строгость и поддержку с
Lucretia#9101
С течением времени ему стали поручать сложные задачи и давать лидерские функции. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Он инвестировал время в образование и успешно применял новые знания в работе. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Константин выработал собственный подход, сочетая строгость и поддержку сотрудников. Зак
Tanaquil#7289
С течением времени ему стали поручать сложные задачи и давать лидерские функции. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Коллеги отмечали его ответственность и способность решать нестандартные ситуации. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Константин выработал собственный подход, сочетая строгость и поддержку сотрудников.
Nerva#4825
С первых дней на предприятии он брался за бытовые и технические задания и учился на практике. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Он прошел несколько профильных курсов и защитил свои навыки в реальных условиях. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Сначала он возглавил небольшую группу, затем получил более масштабные полном
Saito#7958
В самом начале карьеры он выполнял базовые обязанности и постепенно повышал квалификацию. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Он прошел несколько профильных курсов и защитил свои навыки в реальных условиях. Третий этап — управленческий опыт и формирование стиля руководства. Сначала он возглавил небольшую группу, затем получил более масштабные полномочия